{"id":108309,"date":"2025-07-22T20:15:50","date_gmt":"2025-07-22T20:15:50","guid":{"rendered":"https:\/\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/?p=108309"},"modified":"2025-07-30T16:32:51","modified_gmt":"2025-07-30T16:32:51","slug":"trabajo-e-informalidad-14-de-los-asalariados-en-negro-facturan-monotributo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/trabajo-e-informalidad-14-de-los-asalariados-en-negro-facturan-monotributo\/","title":{"rendered":"Trabajo e informalidad: 14% de los asalariados \u201cen negro\u201d facturan monotributo"},"content":{"rendered":"\n

La contrataci\u00f3n bajo la figura del Monotributo muchas veces es usada para eludir la legislaci\u00f3n laboral. Nuevos datos del INDEC muestran que esta pr\u00e1ctica es frecuente entre las empresas m\u00e1s grandes donde la informalidad es muy baja. Entre las microempresas, donde se concentra la informalidad, la pr\u00e1ctica est\u00e1 poco extendida.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Informe: Idesa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

El uso del Monotributo como medio para escapar de la legislaci\u00f3n laboral es un fen\u00f3meno que usan las empresas m\u00e1s grandes, pero poco extendido entre las empresas m\u00e1s peque\u00f1as.<\/p>\n\n\n\n

El INDEC perfeccion\u00f3 la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) agregando al cuestionario preguntas sobre el registro en el Monotributo. Cuando la indagaci\u00f3n se hace sobre los asalariados no registrados permite describir con mayores detalles el fen\u00f3meno de la informalidad laboral dentro de las empresas privadas.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el relevamiento del INDEC, un 40% de las personas contratadas por empresas privadas est\u00e1n no registradas (\u201cen negro\u201d). El 14% de estos trabajadores declaran al INDEC estar registrados como monotributistas y entregar a su empleador una factura.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Es decir, en la percepci\u00f3n del trabajador hay una relaci\u00f3n de dependencia laboral con la empresa, pero legalmente el v\u00ednculo se formaliza como una relaci\u00f3n no laboral. Lo que la empresa plantea como un contrato a un proveedor de un servicio para el contratado es un trabajo asalariado.<\/p>\n\n\n\n

Es interesante observar c\u00f3mo se desagrega esta pr\u00e1ctica de contratar trabajadores como monotributista seg\u00fan el tama\u00f1o de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Del procesamiento de la EPH correspondiente al 4\u00ba trimestre del 2024 se observa que:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Entre las empresas con menos de 10 trabajadores, el 77% de los trabajadores est\u00e1 \u201cen negro\u201d de los cuales el 7% entrega factura de Monotributo a su empleador.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
      \n
    • En las empresas con entre 10 y 40 trabajadores, el 14% est\u00e1 \u201cen negro\u201d de los cuales el 24% entrega factura de Monotributo a su empleador.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
        \n
      • En las empresas con m\u00e1s de 40 trabajadores, s\u00f3lo el 8% est\u00e1 \u201cen negro\u201d de los cuales el 45% entrega factura de Monotributo a su empleador.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        <\/p>\n\n\n\n

        \"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

        <\/p>\n\n\n\n

        Estos datos muestran que el empleo asalariado \u201cen negro\u201d es un fen\u00f3meno muy concentrado en las peque\u00f1as empresas y, entre ellas, es marginal el porcentaje de trabajadores que entregan factura de Monotributo como si estuvieran vendiendo un servicio.<\/p>\n\n\n\n

        En las grandes empresas, en cambio, el empleo no registrado es bajo y la mitad entrega factura de Monotributo como si fuera una venta de servicios. El uso del Monotributo como medio para escapar de la legislaci\u00f3n laboral es un fen\u00f3meno que usan las empresas m\u00e1s grandes, pero poco extendido entre las empresas m\u00e1s peque\u00f1as.<\/p>\n\n\n\n

        La informalidad en las peque\u00f1as empresas es consecuencia de su muy baja productividad. La remuneraci\u00f3n que pagan estas empresas es menos de la mitad de las que pagan las empresas con trabajadores registrados y muy por debajo de los m\u00ednimos salariales que fijan en los convenios colectivos.<\/p>\n\n\n\n

        Sobre este monto hay que aplicar los beneficios laborales (antig\u00fcedad, vacaciones, aguinaldo), contribuciones patronales a la seguridad social que ascienden al 30% y contribuciones sindicales que est\u00e1n entre 3% y 5% del salario.<\/p>\n\n\n\n

        <\/p>\n\n\n\n

        \"\"<\/figure>\n\n\n\n

        <\/p>\n\n\n\n

        Pretender aplicar la legislaci\u00f3n laboral al vasto universo de microempresas es una causa perdida porque choca contra la imposibilidad administrativa y de costos para poder hacerlo.<\/p>\n\n\n\n

        Cambios necesarios<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Los pasos dados a favor de moderar y dar certidumbre al costo del despido van en el sentido correcto, aunque son insuficientes. Es imprescindible abordar tambi\u00e9n otros aspectos de las instituciones laborales que imposibilitan a las microempresas tener sus trabajadores en blanco.<\/p>\n\n\n\n

        Entre los cambios m\u00e1s importantes hay que establecer un m\u00ednimo no imponible sobre la masa salarial a las contribuciones patronales (de manera que con un muy bajo costo fiscal se elimine la presi\u00f3n sobre los costos laborales de las microempresas), terminar con la litigiosidad espuria en las justicias provinciales por riesgos del trabajo y permitir que las empresas en acuerdo con sus trabajadores se desenganchen de los convenios colectivos sectoriales o de actividad.<\/p>\n\n\n\n

        Un tema adicional que alerta esta nueva informaci\u00f3n aportada por el INDEC se relaciona con el sistema previsional. Que el 77% del empleo no registrado est\u00e9 en empresas con menos de 10 trabajadores, cuyas remuneraciones son un tercio del salario registrado y el 90% ni siquiera paga el Monotributo, confirma que es un mito creer que el d\u00e9ficit previsional se cerrar\u00e1 cuando esta gente aporte.<\/p>\n\n\n\n

        Mientras no aumenten su productividad, lo que demandar\u00e1 mucho esfuerzo, los aportes de estos trabajadores al sistema previsional ser\u00e1n marginales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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