{"id":113744,"date":"2026-02-03T12:27:49","date_gmt":"2026-02-03T12:27:49","guid":{"rendered":"https:\/\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/?p=113744"},"modified":"2026-02-12T21:31:11","modified_gmt":"2026-02-12T21:31:11","slug":"video-nueva-tabla-para-incapacidades-laborales-vas-a-cobrar-menos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/video-nueva-tabla-para-incapacidades-laborales-vas-a-cobrar-menos\/","title":{"rendered":"[VIDEO] Nueva tabla para incapacidades laborales: \u00bfVas a cobrar menos?"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>A partir de febrero de 2026 entra en vigor en Argentina una nueva Tabla de Evaluaci\u00f3n de Incapacidades Laborales, tambi\u00e9n conocida como <em>Baremo Laboral<\/em>, aprobada mediante el Decreto 549\/2025 publicado en el Bolet\u00edn Oficial en agosto de 2026. \u00bfCu\u00e1les son los cambios?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Escribe: Abogada Valeria Montenegro<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Esta actualizaci\u00f3n reemplaza la tabla que reg\u00eda desde 1996 y busca unificar criterios m\u00e9dicos, t\u00e9cnicos y cient\u00edficos para evaluar el grado de incapacidad permanente de un trabajador v\u00edctima de un accidente de trabajo o enfermedad profesional.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta medida tiene como objetivo, seg\u00fan el gobierno, de garantizar mayor precisi\u00f3n, agilidad y uniformidad en la determinaci\u00f3n del da\u00f1o laboral, fortaleciendo as\u00ed la seguridad jur\u00eddica y la equidad en el reconocimiento de derechos de trabajadores afectados por accidentes o enfermedades profesionales.<\/p>\n\n\n\n<p>La actualizaci\u00f3n alcanza a trabajadores, empleadores, aseguradoras de riesgos del trabajo, a organismos administrativos y judiciales, y permitir\u00e1 aplicar un \u00fanico criterio t\u00e9cnico en todo el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-9-16 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Nueva tabla de Incapacidades Laborales: \u00bfCobr\u00e1s menos?\" width=\"422\" height=\"750\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/a00Qz0hgpE0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; 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Algunos de los principales sistemas evaluados son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Piel<\/li>\n\n\n\n<li>Sistema osteoarticular<\/li>\n\n\n\n<li>Oftalmolog\u00eda<\/li>\n\n\n\n<li>Otorrinolaringolog\u00eda<\/li>\n\n\n\n<li>Sistema respiratorio<\/li>\n\n\n\n<li>Sistema cardiovascular<\/li>\n\n\n\n<li>Sistema digestivo<\/li>\n\n\n\n<li>Sistema nefro-urol\u00f3gico<\/li>\n\n\n\n<li>Aparato genital masculino y femenino<\/li>\n\n\n\n<li>Sistema hematopoy\u00e9tico<\/li>\n\n\n\n<li>Sistema nervioso<\/li>\n\n\n\n<li>Psiquiatr\u00eda<\/li>\n\n\n\n<li>Infectolog\u00eda<\/li>\n\n\n\n<li>Oncolog\u00eda<\/li>\n\n\n\n<li>Toxicolog\u00eda<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><em>Grados de dificultad y porcentajes<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n se define un sistema de&nbsp;niveles de dificultad para realizar tareas habituales, con el siguiente esquema:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Leve: 5%<\/li>\n\n\n\n<li>Intermedia: 10%<\/li>\n\n\n\n<li>Alta: 20%<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El&nbsp;porcentaje final de incapacidad&nbsp;se calcular\u00e1 combinando estos niveles con los factores de ponderaci\u00f3n y los criterios m\u00e9dicos establecidos en la nueva tabla.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>\u00bfC\u00f3mo afecta a los trabajadores?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Hay sectores que advierten que la actualizaci\u00f3n podr\u00eda reducir porcentajes reconocidos en patolog\u00edas frecuentes (como lumbalgias o cervicalgias) y, por ende, impactar en la cuant\u00eda de las indemnizaciones que reciben los trabajadores, favoreciendo indirectamente a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART).<\/p>\n\n\n\n<p>Esta reforma se caracteriza por fijar porcentajes espec\u00edficos para cada lesi\u00f3n, eliminar intervalos de incapacidad, establecer la \u00abcapacidad restante\u00bb como m\u00e9todo de c\u00e1lculo y limitar o excluir indemnizaciones por cervicalgias, lumbalgias, hernias de disco y ciertas afecciones psicosociales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"600\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/indemnizacion-accidente-laboral.jpg?resize=900%2C600&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-113753\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/indemnizacion-accidente-laboral.jpg?w=900&amp;ssl=1 900w, https:\/\/i0.wp.com\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/indemnizacion-accidente-laboral.jpg?resize=300%2C200&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/indemnizacion-accidente-laboral.jpg?resize=768%2C512&amp;ssl=1 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>\u00d3rgano de aplicaci\u00f3n<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) est\u00e1 facultada a dictar normas complementarias, planes de difusi\u00f3n y capacitaci\u00f3n para profesionales m\u00e9dicos y peritos, con el objetivo de asegurar que la aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica del baremo sea consistente con los criterios t\u00e9cnicos estipulados.<\/p>\n\n\n\n<p>El Organismo Nacional actualiz\u00f3 la normativa vigente para agilizar los dict\u00e1menes m\u00e9dicos, unificar criterios de presentaci\u00f3n y optimizar los plazos administrativos, por ello a finales de enero de 2026 dicto la Resoluci\u00f3n SRT 5\/2026.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Reflexi\u00f3n final<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Como abogada laboralista, considero fundamental aclarar que toda actualizaci\u00f3n normativa debe analizarse no solo desde su aspecto t\u00e9cnico, sino tambi\u00e9n desde su impacto real en los derechos de los trabajadores, ya que bajo el pretexto de una supuesta modernizaci\u00f3n laboral se vienen dictando medidas que tienden a reducir la carga de la patronal y de las ART, sin que ello se traduzca en una disminuci\u00f3n de la informalidad ni en una mejora efectiva de la prevenci\u00f3n de los siniestros laborales, que es el eje central del sistema.<\/p>\n\n\n\n<p>Si bien la unificaci\u00f3n de criterios y la actualizaci\u00f3n m\u00e9dica pueden aportar previsibilidad y seguridad jur\u00eddica, en la pr\u00e1ctica esta nueva tabla plantea interrogantes relevantes, especialmente en relaci\u00f3n con la reducci\u00f3n o exclusi\u00f3n de incapacidades en patolog\u00edas frecuentes y el consecuente impacto en el monto de las indemnizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"577\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Accidente-laboral.jpg?resize=1024%2C577&#038;ssl=1\" 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asesorarte con un profesional para evitar la p\u00e9rdida de derechos adquiridos o un reclamo mal planteado.<\/p>\n\n\n\n<p>Del mismo modo, es imprescindible recordar a los empleadores que el cumplimiento efectivo de las normas de higiene y seguridad, la capacitaci\u00f3n del personal y la implementaci\u00f3n real de medidas de prevenci\u00f3n no solo constituyen obligaciones legales, sino la herramienta m\u00e1s eficaz para reducir accidentes, enfermedades laborales y conflictos judiciales.<\/p>\n\n\n\n<p>La prevenci\u00f3n no puede ser reemplazada por cambios en las tablas de c\u00e1lculo: debe ser una pol\u00edtica activa y permanente dentro de cada \u00e1mbito de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Abogada Valeria Montenegro M.P. 4-697 M.F. T\u00b0507 F\u00b0 77<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Instagram: abogadavaleriamontenegrovm<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Elpidio Gonz\u00e1lez 176 Local 3 de Villa Mar\u00eda<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Celular 3534271885<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref1\" id=\"_ftn1\"><\/a>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partir de febrero de 2026 entra en vigor en Argentina una nueva Tabla de Evaluaci\u00f3n de Incapacidades Laborales, tambi\u00e9n conocida como Baremo Laboral, aprobada mediante el Decreto 549\/2025 publicado en el Bolet\u00edn Oficial en agosto de 2026. \u00bfCu\u00e1les son los cambios? 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