{"id":116824,"date":"2026-06-29T01:15:52","date_gmt":"2026-06-29T01:15:52","guid":{"rendered":"https:\/\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/?p=116824"},"modified":"2026-06-29T01:15:54","modified_gmt":"2026-06-29T01:15:54","slug":"video-reforma-laboral-y-licencia-por-enfermedad-que-debe-contener-el-certificado-medico-para-justificar-una-ausencia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/video-reforma-laboral-y-licencia-por-enfermedad-que-debe-contener-el-certificado-medico-para-justificar-una-ausencia-laboral\/","title":{"rendered":"[VIDEO] Reforma laboral y licencia por enfermedad: Qu\u00e9 debe contener el certificado m\u00e9dico para justificar una ausencia laboral"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cuando un trabajador debe faltar a su empleo por una enfermedad o un accidente que no tiene relaci\u00f3n con el trabajo, la Ley de Contrato de Trabajo le reconoce el derecho a conservar su empleo y, durante determinados plazos, a seguir percibiendo su salario. Sin embargo, ese derecho tambi\u00e9n implica el cumplimiento de ciertas obligaciones.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Escribe: Abogada Valeria Montenegro<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Una de las obligaciones es dar aviso al empleador durante la primera jornada en la que resulte imposible asistir al trabajo, informando adem\u00e1s el lugar donde se encuentra, salvo que exista un caso de fuerza mayor que lo impida.<\/p>\n\n\n\n<p>A partir de la reforma introducida por la Ley 27.802, tambi\u00e9n se establecieron requisitos espec\u00edficos para los certificados m\u00e9dicos que justifican la licencia. Ya no alcanza con un simple comprobante de atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n\n\n\n<p>El art\u00edculo 210 de la Ley de Contrato de Trabajo dispone que el certificado debe contener tres elementos esenciales: el diagn\u00f3stico m\u00e9dico, el tratamiento indicado y la cantidad de d\u00edas de reposo laboral prescripta.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"990\" height=\"660\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/medicina-prepaga.jpeg?resize=990%2C660&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-66990\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/medicina-prepaga.jpeg?w=990&amp;ssl=1 990w, https:\/\/i0.wp.com\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/medicina-prepaga.jpeg?resize=300%2C200&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/medicina-prepaga.jpeg?resize=768%2C512&amp;ssl=1 768w\" sizes=\"(max-width: 990px) 100vw, 990px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, debe ser emitido por un profesional m\u00e9dico habilitado para ejercer la medicina en Argentina y contar con firma digital, conforme al sistema previsto por la Ley 27.553 y su reglamentaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La norma tambi\u00e9n mantiene el derecho del empleador a controlar el estado de salud del trabajador mediante un m\u00e9dico designado por la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Si existiera una diferencia insalvable entre el certificado presentado y el resultado del control m\u00e9dico, podr\u00e1 recurrirse a una junta m\u00e9dica oficial cuando la autoridad administrativa la haya habilitado o solicitar un dictamen de una instituci\u00f3n de reconocida trayectoria, cuyo costo deber\u00e1 ser asumido por el empleador.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-9-16 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Licencia por enfermedad: Qu\u00e9 cambi\u00f3 con la reforma laboral\" width=\"422\" height=\"750\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/M-cgszqNV7M?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>En definitiva<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Contar con un certificado que re\u00fana todos los requisitos legales no solo facilita la correcta justificaci\u00f3n de la inasistencia, sino que tambi\u00e9n reduce la posibilidad de conflictos laborales y brinda mayor seguridad jur\u00eddica tanto al trabajador como al empleador.<\/p>\n\n\n\n<p>En caso de problemas con este tema, no dudes en asesorarte con un profesional de tu confianza.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Abogada Valeria Montenegro M.P. 4-697 M.F. T\u00b0507 F\u00b0 77<\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-size: 1rem;\">Instagram: abogadavaleriamontenegrovm<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-size: 1rem;\">Celular 3534271885<\/span><\/li>\n\n\n\n<li>Leandro N. Alem 382 Villa Mar\u00eda<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando un trabajador debe faltar a su empleo por una enfermedad o un accidente que no tiene relaci\u00f3n con el trabajo, la Ley de Contrato de Trabajo le reconoce el derecho a conservar su empleo y, durante determinados plazos, a seguir percibiendo su salario. Sin embargo, ese derecho tambi\u00e9n implica el cumplimiento de ciertas obligaciones. 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