{"id":24364,"date":"2020-09-22T18:21:53","date_gmt":"2020-09-22T18:21:53","guid":{"rendered":"https:\/\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/?p=24364"},"modified":"2020-09-23T13:01:08","modified_gmt":"2020-09-23T13:01:08","slug":"villa-maria-es-pionera-en-aprobar-el-2-de-empleo-publico-para-el-colectivo-trans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/villa-maria-es-pionera-en-aprobar-el-2-de-empleo-publico-para-el-colectivo-trans\/","title":{"rendered":"Villa Mar\u00eda es pionera en aprobar el 2% de empleo p\u00fablico para el colectivo trans"},"content":{"rendered":"\n
A nivel nacional, la exigencia es del 1%. En la ciudad se duplica esa posibilidad. El Municipio y el Banco Naci\u00f3n, los posibles destinos de empleo para la comunidad trans. <\/h4>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Escribe: Carolina Durand<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Tres meses fueron los que el Colectivo de personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero, estuvieron esperando que el Concejo Deliberante de Villa Mar\u00eda aprobara la ordenanza que establece un cupo no inferior a un 2% de su planta permanente y contratada para destinarlo al empleo municipal e instituciones.<\/p>\n\n\n\n
En una decisi\u00f3n hist\u00f3rica, a trav\u00e9s del decreto 721\/2020 firmado por el presidente Alberto Fern\u00e1ndez, el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, y la ministra de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad, Elizabeth G\u00f3mez Alcorta, a nivel nacional se aprob\u00f3 el 1% del cupo.<\/p>\n\n\n\n
El Legislativo villamariense aprob\u00f3 por unanimidad el pasado jueves 17 de septiembre, que sea el 2%, siendo de esta manera, la primera localidad de Argentina, que marca un precedente con este porcentaje.<\/p>\n\n\n\n
Las organizaciones que trabajaron junto con el Municipio para la elaboraci\u00f3n del proyecto fueron: el Frente Nacional por la Igualdad del Movimiento Evita Villa Mar\u00eda, coordinado por Fanny Andrea Bustos; ATTTA Villa Mar\u00eda, coordinado por Valeria Rold\u00e1n; y Varones Trans Villa Mar\u00eda, representado por Sim\u00f3n Guepart.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/figure><\/li>
<\/figure><\/li><\/ul>Representantes de la comunidad trans celebr\u00f3 la aprobaci\u00f3n de mayores derechos. <\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
El proceso de espera\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Leo Castillo, en representaci\u00f3n de Diversidad Villa Mar\u00eda, explic\u00f3 a EL REGIONAL Diario Digital, que el proyecto fue presentado el 15 de julio, por ser el D\u00eda de la Igualdad. Posteriormente fue revisado por el Deliberante y el 24 de agosto, el Colectivo envi\u00f3 una carta, solicitando una nueva reuni\u00f3n, para poder avanzar.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNos hicieron unas sugerencias, las cuales no estaban muy lejos de lo que hab\u00edamos presentado, donde no solo se integrara la inclusi\u00f3n y los derechos laborales, sino tambi\u00e9n materia de salud y educaci\u00f3n\u201d, explic\u00f3 Castillo.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSe hicieron nuevas correcciones y volvi\u00f3 a ingresar con el resultado de aprobarse por unanimidad la semana pasada\u201d, acot\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Proyecto<\/strong><\/p>\n\n\n\n
El proyecto tiene como objetivo que el Estado Municipal reconoce el derecho de trabajar en igualdad de condiciones con las dem\u00e1s personas, incluyendo el derecho a poder generar su propio sustento econ\u00f3mico, mediante un trabajo digno y mantener un porcentaje de empleados y empleadas trans\u2013no binarie no inferior a un 2% de su planta permanente y contratada establecida por el porcentaje que habilita la Carta Org\u00e1nica Municipal y que re\u00fana las condiciones de idoneidad para el cargo que intentar acceder.<\/p>\n\n\n\n
\u00abLo que queda por hacer es acompa\u00f1ar al colectivo trans en la formaci\u00f3n, para luego ocupar el lugar asignado, ya sea en la Municipalidad o en el Banco Naci\u00f3n. El domingo esbozamos avances, c\u00f3mo se preparan los curr\u00edculums y el siguiente paso, es hacerlos llegar a la casa central bancaria, para que asigne los cupos en cada sucursal, de cada localidad\u201d, detall\u00f3. <\/p>\n\n\n\n
\u00abYa se los viene acompa\u00f1ando a la comunidad con el Potencial Trabajo, donde ya han ingresado 300 personas en toda la provincia y a\u00fan falta hacer el acompa\u00f1amiento a muchas m\u00e1s, no solo al colectivo LGBTIQ, sino a todos, todas y todxs\u00bb, concluy\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Quienes necesiten asesoramiento en la materia o acompa\u00f1amiento, se pueden comunicar a trav\u00e9s de redes y de manera telef\u00f3nica: @diversidadvmok o al WhatsApp 353-4270433 \/ @vtrans_vm o al WhatsApp 353-4266147<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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