Nuevamente los integrantes del Bloque Vamos Villa Mar\u00eda elevaron un pedido de
informe a Eduardo Luis Rodr\u00edguez para que tenga a bien aclarar e informar
sobre un potencial caso de discriminaci\u00f3n laboral acaecido en la
Municipalidad de Villa Mar\u00eda, m\u00e1s precisamente en el sector de Seguridad Ciudadana yTr\u00e1nsito.<\/p>\n\n\n\n
Para respetar los principios de confidenciad y resguardar los derechos de la
presunta v\u00edctima prefieren no incluir nombres en dicho pedido de informe, ya que
se individualizan de otras maneras los hechos, que de todas maneras han tomado tenor
p\u00fablico en medios de prensa locales.<\/p>\n\n\n\n
El caso en cuesti\u00f3n data del d\u00eda 15 de enero del presente a\u00f1o cuando un agente municipal que se desempe\u00f1a en el \u00e1rea de tr\u00e1nsito del municipio desde el mes de julio de 2018 en calidad de contratado, en una denuncia que tom\u00f3 estado p\u00fablico en medios de comunicaci\u00f3n local, comparece al Instituto Nacional contra la Discriminaci\u00f3n, la Xenofobia y el Racismo (INADI) y alega haber sufridoun trato laboral discriminatorio por parte de su superior por su condici\u00f3n de homosexual.<\/p>\n\n\n\n
Luis Caronni se\u00f1al\u00f3 a El Regional Digital<\/strong> que \u00abha habido \u00absilencio de hospital\u00bb en torno a este caso, pese a las reiteradas denuncias de la persona que result\u00f3 v\u00edctima de discriminaci\u00f3n. Ya que el joven ha sufrido hechos vand\u00e1licos en su veh\u00edculo y hasta en su vivienda que ha denunciado oportunamente en la polic\u00eda. O sea el encono para con la v\u00edctima sigui\u00f3 pese a la primera denuncia. Son una serie de hechos demasiado serios para esconderlos bajo la alfombra\u00bb.<\/em> <\/p>\n\n\n\n Aqu\u00ed les dejamos el pedido de informe completo que solicitan los ediles de Vamos Villa Mar\u00eda:<\/p>\n\n\n\n Villa Mar\u00eda Por medio de la presente y en uso de las Nuevamente los integrantes del Bloque Vamos Villa Mar\u00eda elevaron un pedido deinforme a Eduardo Luis Rodr\u00edguez para que tenga a bien aclarar e informarsobre un potencial caso de discriminaci\u00f3n laboral acaecido en laMunicipalidad de Villa Mar\u00eda, m\u00e1s precisamente en el sector de Seguridad Ciudadana yTr\u00e1nsito. Para respetar los principios de confidenciad y resguardar los derechos […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":36410,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[8461,3252,8462,1232,8460,8463,707],"class_list":["post-36409","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-villa-maria","tag-agente-de-transito","tag-bloque-vamos-por-villa-maria","tag-denuncia-inadi","tag-destacado","tag-joven-discriminado","tag-otras-denuncias","tag-pedido-de-informes"],"yoast_head":"\n
20 de abril de 2021
Secretario de Gobierno, Seguridad
Ciudadana y Asuntos Legales
Eduardo Luis Rodr\u00edguez<\/strong>
————————S\/D————————-<\/p>\n\n\n\n
facultades que nos confieren los art\u00edculos 106 y 107 de nuestra Carta Org\u00e1nica Municipal,
los concejales integrantes del Bloque Vamos Villa Mar\u00eda suscribimos el presente pedido de
informe destinado al Sr. Eduardo Luis Rodr\u00edguez para que tenga a bien aclarar e informar
sobre los puntos que ser\u00e1n detallados sobre el final de este documento que versa sobre
cuestiones atinentes a un potencial caso de discriminaci\u00f3n laboral acaecido en la
Municipalidad de Villa Mar\u00eda, m\u00e1s precisamente en el sector de Seguridad Ciudadana y
Tr\u00e1nsito. Para respetar los principios de confidenciad y resguardar los derechos de la
presunta v\u00edctima es que preferimos no incluir nombres en este pedido de informe, ya que
se individualizan de otras maneras los hechos, que de todas maneras han tomado tenor
p\u00fablico en medios de prensa locales.<\/strong>
El d\u00eda 15 de enero del presente a\u00f1o un agente municipal que se desempe\u00f1a en el \u00e1rea
de tr\u00e1nsito del municipio desde el mes de julio de 2018 en calidad de contratado, en una
denuncia que tom\u00f3 estado p\u00fablico en medios de comunicaci\u00f3n local, comparece al Instituto
Nacional contra la Discriminaci\u00f3n, la Xenofobia y el Racismo (INADI) y alega haber sufrido
un trato laboral discriminatorio por parte de su superior, encargado de microcentro, en
raz\u00f3n de ser homosexual (Expediente ex>2021>08326022>APN>inadi#mj).
Simult\u00e1neamente puso en conocimiento a las autoridades municipales de este hecho,
presentando nota dirigida a Usted con fecha del 15 de enero del corriente a\u00f1o (expediente
79104).<\/strong>
Finalmente el presunto agraviado inici\u00f3 acciones legales en el fuero laboral (sac.
9866437) demandando de este modo a la Municipalidad de Villa Mar\u00eda y requiri\u00e9ndole un
resarcimiento econ\u00f3mico.
A partir de haber realizado la primera denuncia ante el INADI, el agente no solo fue
trasladado de su cargo como inspector de tr\u00e1nsito hacia otro sector de la Municipalidad
(Centro Cultural Leonardo Favio) sino que fue v\u00edctima de una sucesi\u00f3n de hechos
sospechosos que fueron oportunamente denunciados ante la autoridad policial. En primer
lugar el d\u00eda 22 de marzo le fue cortada la cadena de transmisi\u00f3n de su motocicleta en el
estacionamiento p\u00fablico ubicado en inmediaciones del Centro Cultural Leonardo Favio,
sobre calle Sabattini. En segundo lugar, el d\u00eda 29 de marzo mientras cumpl\u00eda su horario
laboral en su nuevo puesto al que fue trasladado en el mencionado Centro Cultural, le fue
sustra\u00edda su motocicleta de las inmediaciones del mismo, hallando luego toda su
documentaci\u00f3n con excepci\u00f3n de la licencia de conducir. El damnificado alega que ante su
solicitud de acceder a las filmaciones de las c\u00e1maras de seguridad ubicadas en las
inmediaciones del lugar del hecho la Municipalidad no accedi\u00f3 a su pedido. Por \u00faltimo se
consuma el hecho m\u00e1s grave de los denunciados, cuando el d\u00eda 5 de abril le sustraen de su
domicilio una computadora port\u00e1til, varios papeles relativos a la causa judicial que est\u00e1
llevando adelante y adem\u00e1s se encuentra con su uniforme de agente de tr\u00e1nsito desplegado
sobre el piso y con su sello de inspector arriba del mismo.<\/strong>
Ante las grav\u00edsimas acusaciones que esgrime el agente municipal, sentimos la
necesidad de indagar sobre esta cuesti\u00f3n, m\u00e1xime cuando el a\u00f1o pasado esta
administraci\u00f3n municipal sent\u00f3 un funesto precedente al premiar con el r\u00e9gimen de retiro
voluntario a dos trabajadores con sentencia condenatoria firme del Tribunal Supremo de
Justicia de la Provincia (Quevedo y Carranza) en dos casos de acoso y hostigamiento laboral
(cabe recordar que la administraci\u00f3n municipal ni siquiera inici\u00f3 sumario administrativo a
estos dos agentes condenados).<\/strong>
Hay dos cuestiones que preocupan a los concejales que integramos este bloque: en
primer lugar el del respeto por los derechos de los trabajadores que se desempe\u00f1an en el
municipio, para lo cual es necesario evitar todo tipo de acciones discriminatorias o de
presiones u hostigamientos, que se ven agravados y sustentados la mas de las veces por la
precariedad del v\u00ednculo laboral de las v\u00edctimas. Es menester en este punto recordar que
nuestro pa\u00eds ratifico por medio de la ley 27580, sancionada el 11 de noviembre de 2020, el
Convenio 190 sobre la eliminaci\u00f3n de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo,
adoptado por la Conferencia General de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), as\u00ed
como tambi\u00e9n este Concejo Deliberante aprob\u00f3 la ordenanza 7651 en diciembre de 2020,
que define en su primer art\u00edculo: \u201cArt. 1\u00ba.- OBJETO. Prevenir, Controlar y Erradicar la
Violencia Laboral, y brindar protecci\u00f3n a las empleadas y empleados, trabajadoras o
trabajadores, y\/o prestadoras o prestadores de servicios de la administraci\u00f3n municipal,
v\u00edctimas de la misma\u201d. Luego, en segundo lugar, las sentencias condenatorias hacia el
municipio en estas cuestiones, como lo fueron en los mencionados casos de los agentes
condenados el a\u00f1o pasado, obligan a la Municipalidad a resarcir econ\u00f3micamente a los
damnificados. Es decir, adem\u00e1s de la v\u00edctima del destrato laboral, se ven afectados todos
los contribuyentes villamarienses que con su esfuerzo aportan al erario municipal para que
luego este sea severamente afectado como consecuencia de las acciones irresponsables e
injustificables de algunos empleados del municipio, que lamentablemente en casos como
los ya mencionados anteriormente contaron con una total impunidad en el \u00e1mbito
administrativo municipal adem\u00e1s de un silencio c\u00f3mplice por parte del Sindicato Uni\u00f3n
Obreros y Empleados Municipales (S.U.O.E.M), al cual el denunciante de los hechos en
cuesti\u00f3n manifiesta estar afiliado y acusa de hacer caso omiso a su reclamo.<\/strong>
Es en virtud de todo lo manifestado que estamos convencidos de la necesidad de estar
informados sobre estas cuestiones tan sensibles en cuanto a los recursos humanos de
nuestra administraci\u00f3n municipal. Los vecinos de Villa Mar\u00eda tienen derecho a conocer la
versi\u00f3n oficial del municipio acerca de los hechos denunciados y las acciones que piensa
tomar al respecto. Por tanto solicitamos tenga a bien responder los siguientes
interrogantes:
A)- \u00bfTiene conocimiento acerca de la denuncia realizada por un trabajador municipal del
\u00e1rea de Tr\u00e1nsito ante el INADI donde alega discriminaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral de parte de
su superior, encargado de microcentro?<\/strong>
B)- \u00bfTiene conocimiento acerca de las acciones legales que el mencionado trabajador
municipal del \u00e1rea de tr\u00e1nsito lleva adelante contra la Municipalidad de Villa Mar\u00eda
([laboral]-sac.9866437)?
C)- En caso de ser afirmativa la respuesta a alguno de los interrogantes anteriores o ambos
\u00bfQu\u00e9 acciones tiene planeado llevar a cabo la administraci\u00f3n municipal al respecto? \u00bfSe ha
iniciado sumario administrativo al agente municipal denunciado por discriminaci\u00f3n ante el
INADI el d\u00eda 15 de enero del corriente a\u00f1o?
D)- \u00bfTiene conocimiento de alguno de los hechos denunciados policialmente por el
mencionado trabajador municipal del \u00e1rea de tr\u00e1nsito? Es decir el corte de la cadena de
transmisi\u00f3n de su motocicleta, la sustracci\u00f3n de la misma y de documentaci\u00f3n accesoria al
rodado y por \u00faltimo la sustracci\u00f3n de bienes de su domicilio particular. (Los primeros dos
de ellos acaecidos en espacio p\u00fablico del municipio)
Sin otro particular saludan a Ud. atte<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"