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La masificaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda y la digitalizaci\u00f3n de actividades durante la \u00faltima d\u00e9cada permit\u00edan imaginar que en un futuro pr\u00f3ximo la concepci\u00f3n del lugar de trabajo pod\u00eda cambiar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pero, con la irrupci\u00f3n de la pandemia, el trabajo remoto dej\u00f3 de ser una opci\u00f3n que crec\u00eda lentamente para convertirse en la \u00fanica alternativa para llevar a cabo las actividades laborales en muchos sectores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Informe: Idesa<\/strong><\/p>\n\n\n\n Entre 2012 y 2019 la proporci\u00f3n de trabajadores realizando sus labores en un \u00e1mbito de oficina, local, establecimiento o negocio cay\u00f3 lenta pero sostenidamente, pasando del 71% al 67% de los trabajadores. Mientras tanto, gradualmente crec\u00eda la proporci\u00f3n de personas trabajando desde una vivienda.<\/p>\n\n\n\n Esta tendencia sostenida y pausada se aceler\u00f3 con la llegada de la pandemia, en donde el correlato de la abrupta ca\u00edda en las personas que iban a un lugar de trabajo se corresponde con el aumento de las personas que se quedaron a trabajar en una vivienda.<\/p>\n\n\n\n Esta situaci\u00f3n favoreci\u00f3 m\u00e1s a aquellos trabajadores que, por la naturaleza de sus trabajos, pudieron readecuarse al trabajo remoto y continuar sus funciones. El mejor ejemplo de esto es el de los asalariados p\u00fablicos, ya que no hubo p\u00e9rdida de empleo y la totalidad del trabajo de oficina fue trasladado al hogar.<\/p>\n\n\n\n Para los asalariados privados registrados fue s\u00f3lo una soluci\u00f3n parcial, en donde de los 750 mil trabajadores que ya no van a la oficina casi 500 mil trabajan desde sus viviendas, pero hay 250 mil que perdieron su empleo.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n