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El aumento de los precios se mantiene y el gobierno va camino a incumplir la meta de inflaci\u00f3n pautada para este a\u00f1o del 29% de inflaci\u00f3n anual. A junio, la inflaci\u00f3n acumulada fue del 25%. En julio se espera que se ubique alrededor del 3%, lo que har\u00e1 que en los primeros 7 meses del a\u00f1o la inflaci\u00f3n ya sea del 29%. A pesar de este rev\u00e9s, el gobierno mantiene su aspiraci\u00f3n a que \u201clos salarios les ganen la carrera a los precios\u201d. La pregunta que surge es: \u00bfEs posible que esto suceda?<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Informe: Idesa<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 viene pasando con los salarios reales?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Desde hace ya cuatro a\u00f1os que los salarios no le ganan a la inflaci\u00f3n. Incluso considerando el salario promedio de los trabajadores estables (RIPTE), que incluye el mejor segmento del mercado laboral, se observa que cuando la inflaci\u00f3n se acelera, los salarios pierden.<\/p>\n\n\n\n Por el contrario, cuando la inflaci\u00f3n se desacelera (como fue el caso en el 2017 y 2020), los salarios tienden a igualar la inflaci\u00f3n. Por esto, si se quiere que los salarios le ganen a la inflaci\u00f3n, hay que bajar la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 pasar\u00e1 con los salarios reales en la segunda mitad del 2021?<\/strong><\/p>\n\n\n\n En general, casi todas las paritarias cerraron en torno al 35% o 36%, algunas incluso por debajo de ese n\u00famero. Todas en sinton\u00eda con la pauta oficial de una inflaci\u00f3n de 29% anual. Pero ahora que la inflaci\u00f3n est\u00e1 por encima del 50% anual se est\u00e1n abriendo las cl\u00e1usulas de revisi\u00f3n de algunos acuerdos para septiembre o noviembre. Con una tasa de inflaci\u00f3n en este nivel es pr\u00e1cticamente imposible que los salarios le ganen a la inflaci\u00f3n en el 2021.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n