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La brecha laboral de g\u00e9nero sigue siendo un problema en Argentina para gran parte de las mujeres que buscan tener las mismas posibilidades que los hombres a la hora de acceder a un trabajo. Si bien el panorama ha mejorado, ya que las mujeres han ido aumentando su participaci\u00f3n en el mercado laboral desde la d\u00e9cada de los 60 en Argentina y en el mundo, la participaci\u00f3n sigue siendo menor que la de los hombres.<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Informe: Idesa<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Los principales indicadores de la desigualdad se observan cuando vemos la participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n Mientras que el 80% de los hombres mayores a 24 a\u00f1os participan del mercado, solo el 56% de las mujeres lo hacen.<\/p>\n\n\n\n Si adem\u00e1s analizamos la tasa de empleo, es decir la proporci\u00f3n de personas efectivamente ocupadas, vemos que en los hombres la proporci\u00f3n asciende al 75,5% y en el caso de las mujeres es 52,1%. Lo que indica que las mujeres se encuentran menos insertas en el mercado.<\/p>\n\n\n\n Adicionalmente, si se analiza a qu\u00e9 se dedican las mujeres que se encuentran fuera del mercado el 60% es ama de casa y realiza tareas del hogar.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n