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Escribe: Karin Hiebaum (Analista Internacional)<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Horas extras no remuneradas, tareas que van m\u00e1s all\u00e1 de la descripci\u00f3n del trabajo real y disponibilidad constante: para muchas personas en una amplia variedad de profesiones, las horas extra no remuneradas son parte de la vida cotidiana.<\/p>\n\n\n\n En muchos sectores, en particular, se espera que quienes ingresan a un empleo dejen de lado su vida privada en favor de su trabajo en el caso de contratos con todo incluido. Lo que durante muchos a\u00f1os fue aceptado como un deber laboral y asumido por las empresas, es cuestionado por la idea del \u201cQuiet Quitting\u201d.<\/p>\n\n\n\n El TikToker \u2018zaidleppelin\u2019 registr\u00f3 3,4 millones de reproducciones con su video de pocos segundos en el que explica que \u2018renuncia silenciosa\u2019 significa cumplir con tus deberes en el trabajo, pero no ir m\u00e1s all\u00e1 de ellos.<\/p>\n\n\n\n \u201c\u00a1El trabajo NO es tu vida!\u201d, as\u00ed sostuvo la influencer. En los comentarios, sin embargo, tambi\u00e9n explic\u00f3: \u201cRenunciar tranquilamente funciona mejor si puedes aguantar tu trabajo, si te hace infeliz: \u00a1vete!\u201d.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Varios posteos en Tik Tok hacen referencia a esta tendencia en el trabajo. <\/em><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Desde su publicaci\u00f3n, el debate en la plataforma ha estado en pleno apogeo, con variaciones en la interpretaci\u00f3n del t\u00e9rmino. Mientras unos ven una lucha contra la explotaci\u00f3n, otros ven una tendencia hacia la pereza y la falta de ambici\u00f3n. Innumerables clips cortos se burlan de aquellos que se jubilan o de aquellos que se toman su trabajo m\u00e1s en serio.<\/p>\n\n\n\n Fen\u00f3meno de seguimiento de la \u201cGran Resignaci\u00f3n\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n En los EE.UU., la discusi\u00f3n sobre \u00abQuiet Quitting\u00bb sigue el fen\u00f3meno de \u00abGreat Resignation\u00bb, es decir, la observaci\u00f3n de que un n\u00famero sorprendente de personas est\u00e1n voluntariamente dando la espalda a sus trabajos.<\/p>\n\n\n\n La pandemia tambi\u00e9n fue vista como la chispa inicial, como resultado de la cual un n\u00famero creciente de empleados cada vez m\u00e1s decepcionados y mal pagados que est\u00e1n bajo una gran presi\u00f3n para ser eficientes ya no quieren soportar la injusticia en la econom\u00eda y el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n La \u00abrenuncia tranquila\u00bb sigue a la perfecci\u00f3n: el empeoramiento de las condiciones laborales, tambi\u00e9n debido a la \u00abgran renuncia\u00bb, ha hecho que la carga de trabajo sea a\u00fan mayor para muchos empleados.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Al mismo tiempo, crece el n\u00famero de vacantes y las empresas luchan por los trabajadores. Si la palabra de moda para los millennials (nacidos desde principios de la d\u00e9cada de 1980 hasta finales de la de 1990) era el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, ahora es \u00abrenunciar en silencio\u00bb para la Generaci\u00f3n Z.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Quit-quieing-limites-del-trabajo-Karin.jpg?resize=909%2C467&ssl=1\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Hombre-gritando-telefono-trabajo.jpg?resize=1024%2C683&ssl=1\")
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