{"id":73621,"date":"2023-03-23T00:55:54","date_gmt":"2023-03-23T00:55:54","guid":{"rendered":"https:\/\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/?p=73621"},"modified":"2023-03-24T00:31:28","modified_gmt":"2023-03-24T00:31:28","slug":"informe-un-millon-de-pesos-deberia-recibir-cada-docente-cordobes-para-compensar-las-perdidas-salariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/informe-un-millon-de-pesos-deberia-recibir-cada-docente-cordobes-para-compensar-las-perdidas-salariales\/","title":{"rendered":"[Informe] Un mill\u00f3n de pesos deber\u00eda recibir cada docente cordob\u00e9s para compensar las p\u00e9rdidas salariales"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

El portal sobre educaci\u00f3n Villa Mar\u00eda Educativa public\u00f3 un informe del Observatorio de Trabajo, Econom\u00eda y Sociedad (OTES) respecto del estado actual del salario docente. Los maestros y profesores con mayor antig\u00fcedad son los m\u00e1s perjudicados.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa paritaria docente en los \u00faltimos 5 a\u00f1os arroja un saldo negativo del 10% considerando el efecto de la inflaci\u00f3n sobre los aumentos acordados\u201d, asegura el informe elaborado por el Observatorio de Trabajo, Econom\u00eda y Sociedad (OTES), colectivo conformado por profesionales de las ciencias econ\u00f3micas.<\/p>\n\n\n\n

Si se tiene en cuenta un salario de un docente de la ense\u00f1anza media con 31 horas c\u00e1tedra sin bonificaciones por antig\u00fcedad o zona: \u201cSi llevamos a valores actuales podr\u00edamos decir que el sueldo de enero 2023 es $18.198 pesos menor al que se percibi\u00f3 en febrero de 2018\u201d.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, si se suma la p\u00e9rdida de todos los meses con respecto al sueldo percibido en febrero de 2018, es decir la p\u00e9rdida total en estos 5 a\u00f1os, por trabajador docente alcanza los $1.336.888.<\/p>\n\n\n\n

Entonces, para compensar las p\u00e9rdidas salariales, el gobierno provincial les deber\u00eda entregar ese monto a cada docente.<\/p>\n\n\n\n

\u00cdtem bonificables traen m\u00e1s perdida al docente con m\u00e1s antig\u00fcedad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cLa situaci\u00f3n se agrava cuando vemos la dispersi\u00f3n de los salarios entre trabajadores. Una de las estrategias de negociaci\u00f3n que encar\u00f3 el gobierno de la Provincia de C\u00f3rdoba es el de disminuir del recibo de sueldo los \u00edtems bonificables\u201d, detallan en el informe.<\/p>\n\n\n\n

Estos \u00edtems forman parte del recibo de sueldo, y al aumentar la antig\u00fcedad en el cargo y\/o realizar las labores en zonas desfavorables, aumentan el sueldo recibido.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo al informe, los \u00edtems bonificables percibieron una ca\u00edda casi continua. \u201cVemos que hubo una p\u00e9rdida que lo dej\u00f3 en 61 puntos en 2021 y a partir de all\u00ed una peque\u00f1a recuperaci\u00f3n que permiti\u00f3 alcanzar los 73 puntos\u201d, indican los gr\u00e1ficos.<\/p>\n\n\n\n

Mientras tanto, los \u00edtems no bonificables (como adicional remunerativo, estado docente, aportes de material did\u00e1ctico), a pesar de la ca\u00edda general del salario son mayores a los que se percib\u00edan en el inicio de la serie, cerrando 2 puntos por encima de febrero de 2018.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, \u201cocurre que, si bien el ajuste es generalizado, recae m\u00e1s sobre los docentes de mayor antig\u00fcedad, llegando a percibir hasta el doble del ajuste que un docente que reci\u00e9n comienza a ejercer\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Y esto impacta en las cuentas p\u00fablicas ya que \u201cpor un lado baja el gasto en salarios y por el otro baja tambi\u00e9n el gasto en las futuras jubilaciones\u201d.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Fuente: Villa Mar\u00eda Educativa<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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