<\/p>\n\n\n\n
En el Congreso Nacional hay varias iniciativas legislativas que proponen disminuir la jornada laboral legal. La idea subyacente es que reduciendo la jornada laboral a menos de 8 horas diarias o 48 horas semanales que rigen actualmente, las empresas ser\u00e1n compelidas a demandar m\u00e1s trabajadores sin afectar negativamente las remuneraciones. De esta forma, se cree, habr\u00e1 m\u00e1s trabajo para todos.<\/p>\n\n\n\n
La idea de reducir la jornada laboral no es nueva ni propia de Argentina. En el mundo desarrollado tambi\u00e9n es un tema de agenda. Pero la particularidad en estos pa\u00edses es que est\u00e1 m\u00e1s centrada en mejorar la calidad de vida de los trabajadores que en aumentar el empleo.<\/p>\n\n\n\n
En los pa\u00edses desarrollados, el sostenido crecimiento de la productividad laboral lleva a plantear el dilema de si conviene que esto se siga traduciendo en aumentos en las remuneraciones o incrementar el tiempo libre que disponen los trabajadores, dej\u00e1ndolos optar a ellos entre m\u00e1s remuneraciones o m\u00e1s tiempo libre.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Cu\u00e1nto trabajamos<\/strong><\/p>\n\n\n\n Para un buen diagn\u00f3stico de la situaci\u00f3n argentina, resulta \u00fatil indagar cu\u00e1nto trabajan los argentinos actualmente.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan datos de la Encuesta Permanente de Hogares del INDEC, referida al a\u00f1o 2023, se observa que:<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Estos datos muestran que en la Argentina 2 de cada 3 trabajadores ya lo hacen en jornada reducida. En la mayor\u00eda de los casos esto viene asociado con pobreza por bajos salarios y elevada informalidad.<\/p>\n\n\n\n El problema, entonces, no es que hay trabajadores que trabajan mucho y que les quitan empleo a otros, sino que hay una severa escasez de buenos empleos. Por lo tanto, el principal desaf\u00edo no pasa por compartir los pocos empleos de calidad que hay, sino por multiplicar los empleadores y las inversiones productivas.<\/p>\n\n\n\n Esta es la v\u00eda para que haya m\u00e1s puestos de trabajo, con mayor productividad laboral, con altos salarios y con jornadas laborales razonables.<\/p>\n\n\n\n Bajar la jornada legal manteniendo las remuneraciones demanda un in\u00e9dito aumento en la productividad. Por ejemplo, si se fijara una jornada diaria de 6 horas en lugar de 8, para compensar habr\u00eda que aumentar la producci\u00f3n en un 33%.<\/p>\n\n\n\n Si no aumenta la producci\u00f3n (es decir, la productividad no compensa el aumento de costos), la empresa optar\u00e1 por aumentar los precios de los productos que vende, contratar empleados en la informalidad o directamente suspender la producci\u00f3n y no contratar.<\/p>\n\n\n\n Dado que se acumulan d\u00e9cadas con niveles de productividad estancados, se puede afirmar que, en las actuales condiciones, reducir la jornada legal tendr\u00e1 asociado m\u00e1s informalidad y m\u00e1s inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Ordenar el estado<\/strong><\/p>\n\n\n\n Para multiplicar los empleos formales es necesario abordar un ordenamiento integral del Estado y la modernizaci\u00f3n de las instituciones laborales.<\/p>\n\n\n\n Aumentar la inversi\u00f3n y la capacidad de generaci\u00f3n de empleos de calidad depende crucialmente de contar con un sistema tributario m\u00e1s simple y racional.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n de que el Estado incremente sus niveles de eficiencia para producir servicios p\u00fablicos de calidad y proveer mejor infraestructura.<\/p>\n\n\n\n La revisi\u00f3n de las instituciones laborales, por su parte, debe apuntar a simplificar la registraci\u00f3n laboral, disminuir las cargas sociales, prever nuevas formas de relaci\u00f3n en el empleo adaptadas a las din\u00e1micas actuales y darle previsibilidad a la indemnizaci\u00f3n por despido.<\/p>\n\n\n\n Hace una d\u00e9cada que la producci\u00f3n est\u00e1 estancada, la inflaci\u00f3n es muy alta y no se generan empleos de calidad. Las empresas privadas apenas contratan 6 millones de personas cumpliendo con las normas, cuando hay casi 20 millones de ocupados.<\/p>\n\n\n\n Esto es la consecuencia de que desde hace mucho tiempo solo se crean empleos informales (sean en relaci\u00f3n de dependencia no registrada o como cuentapropistas) y empleo p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, ayuda a disimular la falta de empleos las muy altas tasas de inactividad laboral. En un contexto de tan profunda degradaci\u00f3n productiva y laboral, disponer por ley la reducci\u00f3n de la jornada no aportar\u00e1 soluciones, sino m\u00e1s problemas.<\/p>\n\n\n\n Informe: Idesa<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/accidentes-trabajo-obreros-construccion.jpg?resize=1024%2C682&ssl=1\")
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<\/figure>\n\n\n\nTambi\u00e9n pod\u00e9s ver:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n