{"id":90634,"date":"2024-02-28T16:41:33","date_gmt":"2024-02-28T16:41:33","guid":{"rendered":"https:\/\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/?p=90634"},"modified":"2024-02-28T21:30:26","modified_gmt":"2024-02-28T21:30:26","slug":"uepc-rechazo-la-propuesta-salarial-del-gobierno-de-cordoba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/uepc-rechazo-la-propuesta-salarial-del-gobierno-de-cordoba\/","title":{"rendered":"UEPC rechaz\u00f3 la propuesta salarial del Gobierno de C\u00f3rdoba y habr\u00e1 paro el martes 5"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

La Asamblea Provincial de delegadas y delegados departamentales de la Uni\u00f3n de Educadores de la Provincia de C\u00f3rdoba (UEPC) rechaz\u00f3 la propuesta salarial ofrecida por el Gobierno de C\u00f3rdoba.<\/p>\n\n\n\n

La oferta salarial que acerc\u00f3 el Ejecutivo conten\u00eda el cierre de la paritaria 2023 y la paritaria 2024. El per\u00edodo de acuerdo se extend\u00eda desde el 01\/02 hasta el 30\/04.<\/p>\n\n\n\n

Para febrero, propon\u00eda:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u25cf El 4,6% que se liquid\u00f3 en el mes de enero 2023, en el \u00cdtem \u201cAdicional a cuenta de futuros aumentos No Remunerativo (C\u00f3d. 119560)\u201d en febrero se incorpora en cada uno de los \u00cdtems bonificables y remunerativos (y los aportes personales son absorbidos por el Estado). Por lo que no hay p\u00e9rdida salarial para el agente.<\/p>\n\n\n\n

\u25cf Con esto, el 4,6% pasa a ser base de c\u00e1lculo para el mes de febrero y sobre eso se acumula el 50% del IPC de enero que dio 23,03% o sea 11,52%.<\/p>\n\n\n\n

\u25cf En relaci\u00f3n al \u00edtem \u201cProfesionalidad Docente\u201d, se mantiene el pago del \u00edtem pero se suspende la aplicaci\u00f3n de las condiciones de los art\u00edculos 3\u00ba y 4\u00b0 de la Resoluci\u00f3n 7\/24.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Para marzo, propon\u00eda:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u25cf Se eliminan los topes de todos los \u00edtems que lo tienen, excepto el \u201cEstado Docente\u201d y se unifican todos los \u00cdtems remunerativos no bonificables en un solo \u00edtem en el recibo de sueldo.<\/p>\n\n\n\n

\u25cf Se pagar\u00e1 el 50% del IPC de febrero sobre los haberes de febrero.<\/p>\n\n\n\n

Para abril, propon\u00eda:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u25cf Se elimina el tope del \u201cEstado Docente\u201d, en una primera etapa en un 25%.<\/p>\n\n\n\n

\u25cf Se pagar\u00e1 el 50% del IPC de marzo, sobre los haberes de marzo.<\/p>\n\n\n\n

\u25cf Para compensar la diferencia del 2023, se pagar\u00e1 una suma no remunerativa equivalente al 4,5% sobre diciembre-23 (lo que es igual 3% sobre los haberes de abril) bajo el \u00cdtem \u201cCompensaci\u00f3n por p\u00e9rdida salarial\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u25cf El Gobierno garantizar\u00e1 el pago del FONID para jubiladas y jubilados<\/p>\n\n\n\n

Para mayo, propon\u00eda:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En la primera quincena, se inicia la pr\u00f3xima discusi\u00f3n salarial en la cual se debatir\u00e1:<\/p>\n\n\n\n

\u25cf El pago de la diferencia del 5% de la paritaria 2023.<\/p>\n\n\n\n

\u25cf Proceso de conversi\u00f3n de la suma no remunerativa a remunerativa (y su consecuente aplicaci\u00f3n a jubilados).<\/p>\n\n\n\n

\u25cf Eliminaci\u00f3n total del tope del \u201cEstado Docente\u201d, el que se completar\u00e1 de manera progresiva durante el corriente a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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