<\/p>\n\n\n\n
Escribe: Abogado Carlos Emanuel Cafure<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Esta situaci\u00f3n, que ya es cuestionada en la pol\u00edtica, tambi\u00e9n sucede en un alto porcentaje con los sindicatos argentinos donde parecieran estar tomadas est\u00e1s instituciones por un grupo que se atornilla en cargos por d\u00e9cadas.<\/p>\n\n\n\n Lamentablemente, en determinados casos, esto no s\u00f3lo termina perjudicando a muchas conducciones sindicales (por el desgaste natural que se sufre en la gesti\u00f3n durante a\u00f1os y a\u00f1os en el poder), sino tambi\u00e9n a los propios representados.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n, llama poderosamente la atenci\u00f3n la alarmante p\u00e9rdida del liderazgo que han tenido algunas organizaciones sindicales con peso hist\u00f3rico en nuestro pa\u00eds, hoy en muchos casos llamadas al silencio, con un perfil m\u00e1s que bajo, y con una llamativa falta de acci\u00f3n gremial, situaci\u00f3n que preocupa no s\u00f3lo a sus afiliados, sino tambi\u00e9n a gran parte de la ciudadan\u00eda en general.<\/p>\n\n\n\n \u00bfLes pasa algo que est\u00e1n tan callados?<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n El m\u00e1s claro ejemplo, es el nefasto triunvirato de la C.G.T. nacional (cuya dirigencia si tuviera algo de dignidad, deber\u00eda renunciar urgente y llamar a un Confederal).<\/p>\n\n\n\n Hay sindicatos que tienen conducciones que vienen desde hace demasiados a\u00f1os en el poder (10, 20 y hasta 30 a\u00f1os).<\/p>\n\n\n\n \u00bfNo ser\u00eda mejor trabajar en la capacitaci\u00f3n de los delegados gremiales, activistas y afiliados, para que el d\u00eda de ma\u00f1ana no s\u00f3lo queden personas bien preparadas, sino tambi\u00e9n para que se vayan formando los mejores cuadros sindicales?<\/p>\n\n\n\n \u00bfAcaso se trata de falta de ideas o, por el contrario, no conviene formar nuevos l\u00edderes, para continuar durante d\u00e9cadas sin recambio generacional?<\/p>\n\n\n\n Ante esta pregunta, queda bien en claro a qui\u00e9nes les importa m\u00e1s mantener su zona de confort, y a qui\u00e9nes les preocupa m\u00e1s el bienestar de todas y todos.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Queda bien en claro a qui\u00e9nes les importa m\u00e1s mantener su zona de confort, y a qui\u00e9nes les preocupa m\u00e1s el bienestar de todas y todos<\/strong><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n \u00bfPor qu\u00e9 a veces hay quienes se irritan tanto, cuando surgen nuevas listas internas que buscan presentarse en las elecciones?<\/p>\n\n\n\n Creo que el mejor legado que puede dejar un dirigente sindical es ser democr\u00e1tico, capacitar a su gente, dejar los egos personales y la vanidad de lado, estar siempre a favor del trabajador, ser independiente pol\u00edticamente, ser coherente siempre entre lo que dice y lo que hace, no ser sectario y rodearse de obsecuentes de turno, aceptar las cr\u00edticas, tener el mismo nivel de vida de quienes se representa, no s\u00f3lo quedarse con hist\u00f3ricas conquistas obtenidas con anterioridad, sino fundamentalmente trabajar por nuevos derechos para sus representados y nunca abandonar la lucha.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n M\u00e1s all\u00e1 de los dirigentes, que tarde o temprano siempre pasan, es responsabilidad personal de los j\u00f3venes, el estudiar, llevar adelante capacitaciones y prepararse para el futuro, pues -quieran o no quieran- algunos de ellos ser\u00e1n los dirigentes del ma\u00f1ana.<\/p>\n\n\n\n Para esto, se necesita gente con mentalidad de protagonista (y no de espectador), gente proactiva, gente con ganas de sumar, dejar la comodidad de lado y ser verdaderos hacedores.<\/p>\n\n\n\n La realidad que se vive, sobre todo en estos tiempos, nos convoca y nos llama a iniciar el proceso de renovaci\u00f3n generacional en las distintas organizaciones gremiales del pa\u00eds, para que en \u00e9poca electoral surjan nuevas alternativas, con ideas superadoras, con proyectos innovadores, con personas realmente preparadas para el rol que tengan que cumplir llegado el caso y, fundamentalmente, para ser los futuros conductores.<\/p>\n\n\n\n Para ello, hay que concientizar de que los cargos en los gremios deber\u00edan ser temporales (dos mandatos como m\u00e1ximo, y volver a trabajar al sector de origen). Las reelecciones indefinidas, es una de las causales del deterioro marcado que viene teniendo el sindicalismo de nuestro pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Las reelecciones indefinidas, es una de las causales del deterioro marcado que viene teniendo el sindicalismo de nuestro pa\u00eds<\/strong><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Se debe demostrar en la gesti\u00f3n todo lo que se puede hacer para mejorar la vida de los afiliados.<\/p>\n\n\n\n Hay que saber que tambi\u00e9n llega el momento de dar un paso al costado, para que otras personas puedan continuar una tarea de servicio, como es la gremial, abandonando el pensamiento prehist\u00f3rico y equivocado que existe en ciertas personas que piensan ser los Mes\u00edas y que, sin ellos, nada se podr\u00e1.<\/p>\n\n\n\n La vida nos demuestra -en muchas oportunidades- que no existen los imprescindibles.<\/p>\n\n\n\n Hoy estamos, y ma\u00f1ana no.<\/p>\n\n\n\n Es por eso, que la funci\u00f3n sindical, a futuro, debe ser llevada adelante y teniendo como norte a ejemplares dirigentes gremiales de enorme talla que tuvimos en nuestro pa\u00eds, como fueron Agust\u00edn Tosco, Atilio L\u00f3pez, y Ren\u00e9 Salamanca, Sa\u00fal Ubaldini, o Hugo Moyano, entre otros.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/cgt_marcha-dia-del-trabajador.webp?resize=1024%2C576&ssl=1\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/CGT-Marcha.webp?resize=1024%2C516&ssl=1\")
<\/figure>\n\n\n\nTambi\u00e9n pod\u00e9s ver:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n