{"id":98654,"date":"2024-09-16T10:34:28","date_gmt":"2024-09-16T10:34:28","guid":{"rendered":"https:\/\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/?p=98654"},"modified":"2024-09-17T21:31:40","modified_gmt":"2024-09-17T21:31:40","slug":"opinion-asignacion-por-hijo-discrimina-contra-el-trabajo-formal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elregionalvm.com.ar\/noticias-villa-maria\/opinion-asignacion-por-hijo-discrimina-contra-el-trabajo-formal\/","title":{"rendered":"[Opini\u00f3n] Asignaci\u00f3n por hijo discrimina contra el trabajo formal"},"content":{"rendered":"\n

La acumulaci\u00f3n de beneficios asistenciales en favor de las familias receptoras de la AUH discrimina a familias de similar ingreso con trabajo formal. Esto, adem\u00e1s de inequitativo, desalienta la formalizaci\u00f3n. Por eso hay que unificar el sistema y definir los beneficios en funci\u00f3n del ingreso familiar y no de la inserci\u00f3n laboral.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

El sistema de asignaciones familiares naci\u00f3 en la d\u00e9cada del \u201950 gestionado por entidades privadas sectoriales para cubrir trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n\n\n\n

En la d\u00e9cada de los \u201990 se estatizan y se aglutinan en lo que actualmente es la Administraci\u00f3n Nacional de la Seguridad Social (ANSES).<\/p>\n\n\n\n

En el 2009 se suma la Asignaci\u00f3n Universal por Hijo (AUH) otorgando las mismas asignaciones a los trabajadores informales, desempleados e inactivos. En el 2016 se incorporan al sistema los trabajadores del Monotributo.<\/p>\n\n\n\n

A partir del 2020 se empiezan a otorgar beneficios asistenciales adicionales solamente a los receptores de la AUH. Se agregan el plan Alimentar y Ley 1.000 d\u00edas y, a fines del 2023, ya con el actual gobierno, se duplic\u00f3 el monto de la AUH respecto al de las asignaciones por hijo de los asalariados formales y de los monotributistas.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

En una llamativa coincidencia, Cristina Kirchner apoy\u00f3 la decisi\u00f3n del presidente Milei de incrementar las prestaciones que reciben los trabajadores informales (duplicaci\u00f3n de AUH, Alimentar y Ley 1.000 d\u00edas).<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 implicancias tiene sobre el mercado laboral el incremento de la AUH por sobre el monto de la asignaci\u00f3n por hijo que reciben los trabajadores formales?<\/p>\n\n\n\n

Tomando como ejemplo dos familias, una con empleo formal y otra con empleo informal, con 3 hijos, uno de los cuales es menor a 3 a\u00f1os, los montos percibidos son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • En el 2019 tanto la familia con empleo formal como la informal recib\u00eda $215.000 a valor actual en concepto de asignaci\u00f3n por hijo y AUH, respectivamente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

      \n
    • En setiembre del 2024 la familia con empleo formal cobra por asignaci\u00f3n por hijo $126.000 mientras que la familia informal recibe por AUH $390.000.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      <\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Esto significa que por trabajar en la informalidad se recibe en concepto de asignaci\u00f3n por hijo m\u00e1s de 3 veces que por trabajar en la formalidad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Estos datos muestran una fuerte desvalorizaci\u00f3n por inflaci\u00f3n de la asignaci\u00f3n por hijo que cobran los trabajadores formales y un fuerte aumento de las que reciben los informales.<\/p>\n\n\n\n

        <\/p>\n\n\n\n

        \"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

        <\/p>\n\n\n\n

        Esto genera, por un lado, la inequidad de hogares con similares ingresos que reciben asistencia por sus hijos de montos muy dis\u00edmiles solo por tener diferente inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n

        Por el otro, un potente desincentivo en contra del trabajo formal, sea en relaci\u00f3n de dependencia o como Monotributista. En otras palabras, el sistema de asignaciones familiares induce a los trabajadores con menores calificaciones a mantenerse en la informalidad. <\/p>\n\n\n\n

        Tendencia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        La tendencia en los \u00faltimos a\u00f1os, tanto con el actual gobierno como en los anteriores, es la acumulaci\u00f3n de beneficios en la poblaci\u00f3n que no tienen empleo formal.<\/p>\n\n\n\n

        En el 2020 se estipul\u00f3 que la tarjeta alimentaria se asignar\u00e1 autom\u00e1ticamente a los beneficiarios de la AUH. Luego, en el 2022, se estipul\u00f3 que los beneficiarios de la AUH con hijos menores de 3 a\u00f1os recibir\u00e1n autom\u00e1ticamente un complemento asistencial para la compra de leche para la madre (Ley de los 1.000 d\u00edas).<\/p>\n\n\n\n

        El proceso se intensific\u00f3 en el 2024 cuando el monto de la AUH se duplic\u00f3. La acumulaci\u00f3n es muy ineficiente desde el punto de vista de la gesti\u00f3n (por tener un hijo, las familias reciben tres transferencias monetarias solapadas), muy inequitativa y muy distorsiva desde el punto de vista del funcionamiento del mercado de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

        <\/p>\n\n\n\n

        \"\"<\/figure>\n\n\n\n

        <\/p>\n\n\n\n

        Este error de pol\u00edtica p\u00fablica es una derivaci\u00f3n de considerar que la vulnerabilidad social est\u00e1 asociada exclusivamente con la AUH. Se pasa por alto que las familias cuyos miembros en edad activa son asalariados o cuentapropistas formales en los tramos m\u00e1s bajos tienen ingresos similares a los trabajadores informales.<\/p>\n\n\n\n

        Esto lleva a que, en muchos casos, un trabajador de menor calificaci\u00f3n tenga una p\u00e9rdida de ingresos en concepto de asignaci\u00f3n familiar por el s\u00f3lo hecho de que su empleador lo pone \u201cen blanco\u201d o se inscribe en el Monotributo.<\/p>\n\n\n\n

        Dicho de otra forma, concentrar recursos en la AUH y descuidar la asignaci\u00f3n por hijo de los trabajadores formales es promover la pobreza estructural ya que desalienta a que la gente migre hacia ocupaciones de mejor calidad.<\/p>\n\n\n\n

        Urge unificar el monto de la asignaci\u00f3n por hijo. Es decir que, independientemente del tipo de inserci\u00f3n laboral de los adultos del hogar, el monto que cobren por sus hijos sea el mismo hasta determinado nivel de ingreso de la familia.<\/p>\n\n\n\n

        El monto de la asignaci\u00f3n por hijo puede ser m\u00e1s bajo solo para las familias con ingresos medios y altos. Ser\u00eda una se\u00f1al muy positiva para estimular el empleo formal, factor clave en la b\u00fasqueda de la movilidad social.<\/p>\n\n\n\n

        <\/p>\n\n\n\n

        Informe: Idesa <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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