Período de prueba más largo, de 3 a 6 meses: ¿Trabajo sin derechos?
Con la reforma introducida por la Ley 27742 el período de prueba en contrato de trabajo por tiempo indeterminado se amplió de 3 a 6 meses, con opción a que sea mayor el plazo si el CCT aplicable así lo prevé. Escribe: Abogada Valeria Montenegro ¿Qué es?Es la etapa inicial de un contrato por tiempo […]
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