[VIDEO] Lo que el Certificado de Discapacidad no dice: Tres mitos frecuentes

Un mito alcanza para que alguien deje de ejercer un derecho.

Escribe: Abogada Valeria Montenegro

• Mito 1: “Si tengo el CUD, cobro la pensión”

 El Certificado Único de Discapacidad y la pensión no contributiva por invalidez son cosas distintas. El certificado acredita una condición de salud y abre la puerta a determinadas coberturas y beneficios.

La pensión es una prestación económica con su propia evaluación y sus propios requisitos, que no se cumplen por el solo hecho de tener el CUD.

Muchas personas dan por hecho que el pago llega solo y pierden meses esperando algo que nunca tramitaron, o que no les corresponde en esos términos.

Si querés conocer los requisitos, ingresá a la página de Anses.

• Mito 2: “Con el CUD, la obra social o la prepaga me cubre todo”

La ley garantiza cobertura integral, pero de las prestaciones vinculadas con la discapacidad certificada y debidamente prescriptas. No es un cheque en blanco para cualquier práctica.

El otro error es creer que, como el derecho existe, se cumple solo: las negativas, los reintegros parciales y las demoras son moneda corriente. Que la ley te ampare no significa que la obra social lo reconozca sin discutir.

• Mito 3: “Si mi certificado es por salud mental, ya no puedo decidir por mí”

El CUD es un documento administrativo y no toca tu capacidad jurídica. La capacidad se presume siempre. Solo un juez puede restringirla, por sentencia, después de una evaluación interdisciplinaria, de forma excepcional y para actos concretos.

Un diagnóstico de salud mental, por sí solo, no autoriza a presumir incapacidad. Podés seguir firmando, contratando y decidiendo sobre tu vida.

Cada situación tiene particularidades que un certificado no resuelve. Antes de dar algo por perdido o por ganado, consultá con un profesional que conozca el tema o alguna asociación.

Lo que no se conoce, no se reclama. Y lo que no se reclama, se pierde.

CONOCER TUS DERECHOS ES EL PRIMER PASO PARA DEFENDERLOS

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