[Opinión] ADIUVIM ya no tiene quorum

La Asamblea convocada por la Asociación de Docentes Investigadores de la Universidad Nacional Villa María (ADIUVIM) es motivo de este documento enviado a nuestra Redacción con fines de publicación.  A continuación, se reproduce textualmente.

“Compañeras y compañeros docentes de la UNVM:

Ayer, dos de agosto del corriente año, la Asociación de docentes investigadores de la Universidad Nacional Villa María (ADIUVIM) convocó a Asamblea ordinaria y extraordinaria para aprobar un nuevo Estatuto, memorias y balances y una junta electoral sin haber trabajado estos temas de manera participativa con todos/as las/os docentes. Esta situación no fue gratuita porque muestra la cristalización interna del gremio que no pudo conformar el quorum necesario y representa una crisis institucional sin precedentes.

Como muchas y muchos de ustedes conocen, el gremio ADIUVIM viene desde sus comienzos enrolado en una práctica de blindaje. Una Comisión Directiva con un funcionamiento del cual se sabe poco y nada, un cuerpo de delegados/as que no funciona y decisiones inconsultas frente a las autoridades nacionales y locales. Como se sabe, la comunicación es siempre unidireccional y no hay espacio alguno para los reclamos o sugerencias. Frente a este escenario no tenemos más remedio que resolver problemas colectivos de manera individual sin acompañamiento efectivo del gremio.

Varios/as docentes durante la pandemia juntamos firmas para solicitar una asamblea, para discutir condiciones de trabajo de manera virtual y no obtuvimos una respuesta. Sin embargo, seguimos pensando en la necesidad de construir canales de diálogo para mejorar las condiciones laborales de los/as compañeras/os docentes. 

Otra muestra de falta de acciones democráticas es cuando los/as dirigentes de  la Comisión Directiva del gremio van a Congresos de la Federación (FEDUN) sin mediar consulta alguna para firmar paritarias siempre a la baja,  mostrando como triunfo lo que es derrota. De hecho, desde 2015 hasta ahora la pérdida real salarial se estima en un 40%. A lo que hay que sumar la extensión de la precarización laboral vía proliferación de cargos de auxiliares simples, contratados y un alineamiento absoluto con la gestión de la universidad que no deja espacio para ninguna crítica.

Tanto la asamblea ordinaria y la extraordinaria requieren según el estatuto la participación del 33% del total de afiliados/as para alcanzar el quorum. Este no fue alcanzado hoy en la primera asamblea convocada por ADIUVIM luego de varios años. Ahora la pregunta es: ¿Por qué el gremio ADIUVIM llama a Asambleas y los afiliados/as no vienen?  Se presentaron sólo 77 compañeros de los 112 que eran necesarios, es decir no lograron quorum.

En verdad la intención era aprobar un nuevo estatuto, supuestamente más democrático pero que desde su origen no fue discutido fuera del ámbito de la Comisión Directiva. También pretendían aprobar memorias y balances desde el año 2017 hasta la fecha, cuyos contenidos no decían una palabra sobre la entrega salarial, ninguna autocrítica por la inexistencia de democracia sindical. Como resultado, al no poder conformarse las asambleas no se pudieron tratar ningunos de los temas previstos en el orden del día, generando una situación de fragilidad nunca antes vista en el Gremio ADIUVIM. Conviene comentar que estuvo presente el Secretario General de FEDUN, Daniel Ricci, para garantizar las asambleas, que, en la práctica, debido a la escasa presencia de los afiliados, nunca se hicieron.

Como colectivo autoconvocado, y a la vez afiliados/as del gremio, fuimos a aportar el quorum para no trabar la dinámica sindical ni su efectivo funcionamiento, pero las y los trabajadoras y trabajadores demostraron que no están interesados en un gremio no democrático, que no los defiende. Según este panorama, los plazos para las elecciones se vencen y se presentaría una situación de acefalía.

Proponemos poner en pie un gremio que se ocupe de lo que debe ocuparse, que sea independiente de la patronal, del Estado y de los partidos políticos y auténticamente democrático. Muchos/as compañeros/as nos manifestaron que no vendrían a una asamblea que sería más de lo mismo, otros se han desafiliado por esas mismas razones. La moneda está en el aire. Proponemos revertir la situación con más y más democracia sindical, con más y más delegados/as preocupados/as por el lugar de trabajo y por la escucha, con más y más planes de lucha para recuperar nuestro salario, defender el presupuesto universitario, discutir qué universidad queremos y en qué país”.

Firma: Colectivo 22 + CoDeSo