Lactancia y la vuelta al trabajo remunerado

Si a veces dejo de escribir, no es por falta de ganas sino de tiempo y del temor a reiterarme. Sucede que, la base de las problemáticas en los abordajes -no solo en lactancia- es la misma.

Escribe: Paula Díaz de Arcaya*

Es el modo de concebir el problema, situación o condición del otrx y, en consecuencia, esto da lugar a los mismos abordajes, a las verdades unívocas y toda la perorata que ya he dicho más de una vez.

La vuelta al trabajo remunerado no es fácil. En serio. No es fácil.

No es fácil dejar el cuidado de nuestrx bebé a otros y otras, no es fácil continuar con la lactancia. No es fácil abandonarla, ni volverla mixta. El regreso al espacio laboral puede ser hostil y con represalias.

El sentimiento de no lugar, la culpa por “dejar”, o la culpa por volver, o toda la fantasmática que se les ocurra en torno a -ni más ni menos- cuánto nos alejamos o nos acercamos de ser las mejores madres y profesionales y proveedoras, y no descuidadas, pero que no se nos note tanto porque pueden decir que somos malas madres, pero tampoco quedarte en tu casa, porque puede que digan que no trabajás.

La vuelta al trabajo y el tratamiento que debe brindar una puericultora no es solo cómo sacarse leche o cuánta leche sacarse, sino que es una consulta que indaga sobre la dinámica familiar, el tipo de trabajo, las horas de viaje, el deseo de la mujer, las posibilidades reales, la evaluación del costo-beneficio en términos de salud mental y la mirada aguda sobre dónde queda, en definitiva, puesto el foco.

Volver al trabajo remunerado constituye una crisis en donde los ideales construidos escenográficamente y las intervenciones profesionales tipo «plan» pueden dejarnos -una vez más- afuera.

Porque no se trata de extracción sino de las condiciones de posibilidad reales, de las políticas que respaldan y el valor que la sociedad le da al cuidado de una diada.

* Pau Díaz de Arcaya
@paulapuericultora
Socióloga | Puericultora

📸 @vedfelt