“Maniobra decadente”: Rechazan proyecto de dar a médicos beneficios salariales de trabajadores de EPEC

Legisladores provinciales de la oposición presentaron un proyecto para redireccionar al equipo de salud. el beneficio de la BAE que cobran los trabajadores de la empresa de energía anualmente.

La iniciativa generó el rechazo de Luz y Fuerza mientras que los gremios de trabajadores de la salud de Córdoba manifestaron su repudio al proyecto planteado.

“Es inaceptable que se pretenda afectar los derechos adquiridos de los trabajadores de EPEC”, remarcó Diego Bencivenga, vocal del consejo directivo de la Regional de Luz y Fuerza Villa María.  

Escribe: Carolina Durand

Marcelo Cossar (UCR) es el autor del proyecto presentado en la Legislatura a fines de mayo. La iniciativa contempla la compensación extraordinaria de los equipos de salud a través de la suspensión por un año del pago del Bono Anual por Eficiencia (BAE) que la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (Epec)destina a sus empleados.

Habrían acompañado la iniciativa, el villamariense Darío Capitani (Juntos por el Cambio), Verónica Garade (UCR), Dante Rossi (UCR), Daniela Gudiño (JxC) y Patricia De Ferrari (JxC).

El Sindicato de Luz y Fuerza (Córdoba) salió al cruce y emitió un comunicado donde manifiesta su “enérgico repudio y rechazo” y sostienen que, “desde el punto de vista estrictamente jurídico queremos reafirmar que nuestro CCT se encuentra vigente por ultraactividad, quiere ello significar que de acuerdo a la ley nacional argentina 14.250, los convenios colectivos de trabajo tienen vigencia por tiempo indeterminado. Por eso decimos que el proyecto de ley no solo es irrazonable e ilegal sino también vergonzosamente inconstitucional”.

¿Trabajadores versus trabajadores?

El gremialista Diego Bencivenga, aseveró que el Sindicato Regional de Luz y Fuerza Seccional Villa María, comparte y adhiere al rechazo y que, “es una maniobra decadente que, trata de enfrentar a los trabajadores entre sí”.

En cuanto al Beneficio Anual por Eficiencia, explicó: “La BAE forma parte del convenio colectivo de trabajo de los empleados de la empresa provincial de energía y no está en discusión el retiro del mismo”.

Y agregó “Es un premio que se le otorga a fin de año, a los empleados que cumplen con eficiencia su trabajo al 100%. Hay requisitos y reglamentaciones establecidos para poder acceder a la misma y todo está establecido en el convenio de trabajo. Si tienen sanciones por incumplimiento de tareas eso les impide ser beneficiarios en su totalidad”.

En lo que respecta al radical Cossar sostuvo: “Es un rebusque de políticos carentes de ideas que, no saben cómo sacar un país adelante. Es una propuesta alocada, que no mide consecuencias en perjudicar a un sector de trabajadores para hacerse notar”.

“Este personaje necesitaba 5 minutos de fama, buscando generar a través de la prensa antipatía y enfrentamientos entre trabajadores y la sociedad”, añadió.  

El dirigente además aseguró que el dinero de la BAE sale de la misma empresa y no de la Provincia, como quieren instalar.

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“No tiene asidero dentro del propio radicalismo”

“Son ineptos en lo que hacen. Miden para abajo, en lugar de apostar por mejores salarios para todos. El problema salarial del personal de salud, lleva décadas, al igual que el de los policías y tantos laburantes que, no son remunerados como corresponde en sus trabajos”, advirtió el dirigente sindical.

Bencivenga espera que los legisladores del PJ no acompañen la medida, ya que el proyecto, según sus propias palabras, no tendría asidero tampoco dentro del propio radicalismo.

Por su parte, el Sindicato de Enfermería (SITRE) y la Unión de Trabajadores de la Salud de la Provincia de Córdoba (UTS) expresaron su rechazo a la iniciativa, presentada en el ámbito legislativo por representantes de la Unión Cívica Radical y del PRO.

“En el transcurso del año 2020 y lo que llevamos de 2021, SITRE ha reclamado y apoyado toda lucha a favor de aumentos salariales para el personal de salud, pero no ajustando los sueldos de otros trabajadores”, informó el gremio de enfermería a través de un comunicado.

“Los trabajadores de la salud y los de EPEC nos encontramos del mismo lado”

 “Es inaceptable que se pretenda afectar los derechos adquiridos de las y los trabajadores de EPEC y pretender quitarles dinero de sus sueldos para el pago de un bono extraordinario, el cual no representa ni la cuarta parte de recomposición salarial que se les debe a los profesionales de salud”.

“Necesitamos que el gobierno aumente el presupuesto en salud y garantice condiciones laborales adecuadas para los trabajadores con el paso a planta permanente de todos los enfermeros/as de Córdoba”, sostuvieron.

Por su parte, la Unión de Trabajadores de la Salud (UTS) se manifestó a través de un mensaje dirigido al Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba: “Hacemos llegar nuestra solidaridad ante este ataque y reiteramos nuestro rechazo a la iniciativa planteada por los legisladores”.

“Aunque con este tipo de ataques intenten dividirnos, reafirmamos que los trabajadores de la salud y los de EPEC nos encontramos del mismo lado. Defendemos los derechos laborales, la salud pública y una empresa de energía provincial estatal e integrada”, concluyó.