Mujeres sindicalistas: “Luchamos contra la desigualdad en nuestros trabajos”

El jueves 31 de marzo, de manera oficial se anunció la creación de una mesa intersindical de mujeres de Villa María, con representantes de los diferentes gremios. La lucha continúa.

Escribe: Carolina Durand

Las dirigentes Rosana Calneggia (CISPREN), María Luján de La Vega (APUVIM) y Rosana Mosquera (UEPC) estuvieron en el programa “Conectadas” de Canal 20 Villa María y explicaron los objetivos de organizarse para visibilizar la desigualdad que atraviesan las mujeres en sus ámbitos laborales.

“En la primera reunión, nos reconocimos como mujeres, mujeres trabajadoras, con diferencias y semejanzas, pero, atravesadas por la desigualdad que tenemos que soportar en nuestros ámbitos de trabajos con los hombres”, comenzó expresando la representante de CISPREN, Rosana Calneggia.

“Los sindicatos están mal vistos por la sociedad, pero son la herramienta que tenemos para luchar por los derechos de los y las trabajadores. Sorprende que, dentro de ellos, las mujeres levantemos nuestras voces para ser escuchadas y nos visibilicemos, pero, estamos presentes y vamos a defendernos de quienes intentan callarnos, menospreciarnos y quitarnos derechos por el simple hecho de ser mujeres”, remarcó.

Los cargos de cúpula, las condiciones salariales precarizadas, el destrato y los abusos de poder, son algunas de las variables que desfavorecen los derechos de las mujeres. Y evidencian abiertamente la necesidad de movimientos sindicales que irrumpan con un cambio de paradigma que coloque a las mujeres en pie de igualdad y en la primera línea de las decisiones para hacer valer sus derechos.

Agenda de trabajo

En la primera reunión trazaron una agenda de trabajo con perspectiva de género, sobre las diferentes problemáticas que afecta a todas, sin distinción de pertenecer al sector público o privado.

Las mismas merecen ser abordadas con respeto y sororidad porque, una mujer trabajadora que pierde derechos equivale a un retroceso que las condiciona a todas.

Permitir que una mujer sea maltratada, desvalorizada o violentada, es echar por la borda la lucha incansable de quienes anhelan la igualdad entre mujeres y hombres, la cual es una cuestión de derechos humanos y una condición de justicia social basada en la igualdad de oportunidades.

Por su parte, la representante de ADUVIM, María Luján de La Vega, apreció la importancia de poder reunirse y trabajar en conjunto con mujeres trabajadoras de gran parte de los sectores sindicales.

“Me sorprendió la repercusión de nuestro comunicado de reunirnos en una mesa intersindical porque, aparecieron comentarios denostando nuestro trabajo con total liviandad”, expresó.

“Otros me preguntaron por qué me involucraba, si en la universidad tenemos nuestros salarios, menospreciando la precariedad con la que lidian a diario otras trabajadoras y como si, el problema solo fuera el salario y la violación al resto de nuestros derechos fuera irrelevante”, acotó.

Igualdad de género

A su turno, Rosana Mosquera (UEPC) aseveró: “La perspectiva de género en el contexto sindical, incomoda, molesta. Nosotras estamos dispuestas a trabajar en esos lineamentos y afrontar esos retos, para que los sindicatos se constituyan en un vehículo para avanzar en la igualdad de género y para mejorar las condiciones de vida de las mujeres trabajadoras”.

Participaron del primer encuentro, integrantes de diversas organizaciones, tales como Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), Sindicato Regional de Luz y Fuerza (SiReLyF), Asociación del Personal de la Universidad Nacional de Villa María (APUVIM), Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba (CISPREN), Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Villa María (ADIUVIM) y Sindicato de Docentes Particulares (SADOP).

La próxima reunión, está pactada para el próximo 21 de abril en APUVIM.